本報訊（通訊員孫鵬達）為全面提升人社系統(tǒng)服務企業(yè)效能,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,，市人力資源和社會保障局組建了“人社專員”隊伍，建立了人社部門與企業(yè)常態(tài)化溝通交流機制和反映問題辦理反饋閉環(huán)工作機制,，促進人社政策精準落地,，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當好企業(yè)聯(lián)絡員,。采取對口包聯(lián)的方式,，優(yōu)選民營企業(yè)作為聯(lián)系點，選派政治素質(zhì)高,、業(yè)務能力強、服務意識好的干部擔任人社專員,，通過走訪,、電話、微信等多種方式與企業(yè)負責人等形成長期穩(wěn)定的溝通聯(lián)系機制,，通過精準,、優(yōu)質(zhì)的服務提升企業(yè)的滿意度。截至目前,，已選派40名干部擔任人社專員,，與55家企業(yè)建立溝通聯(lián)系，幫助企業(yè)解決就業(yè)用工,、社保服務,、人才引育、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面實際問題,，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

當好智囊分析員。結(jié)合人社部門業(yè)務實際,，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),、行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的難點、弱項,，定期深入開展調(diào)查研究,，全面了解企業(yè)運行情況和招工引才方面存在的困難，與企業(yè)共同剖析問題原因,，謀劃破解對策舉措,。截至4月底，已開展入企調(diào)研和宣傳16次,，發(fā)放宣傳冊1000余份,，吸納建議4條，為1家企業(yè)申請河北省燕趙英才服務卡A卡,。

當好政策速遞員,。及時向企業(yè)推送就業(yè),、社保、人才,、培訓,、勞動關(guān)系等方面的政策措施，指導企業(yè)用足用好惠企政策,。及時了解企業(yè)需求,，協(xié)助企業(yè)制定招聘計劃、參加招聘活動,、發(fā)布招聘信息,。對符合各項補貼申報條件的，積極幫助企業(yè)申報,，并全程跟進服務,。組織定州市2025年民營企業(yè)服務月現(xiàn)場招聘活動，參加企業(yè)70家,，提供招聘崗位3000余個,，2000余名求職者進場求職，300余人現(xiàn)場達成就業(yè)意向,，線上直播累計5萬余人次觀看,。

當好問題協(xié)調(diào)員。定期組織召開政企溝通座談會,，對企業(yè)家提出的訴求,，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決；對現(xiàn)場不能解決的,，建立問題解決臺賬,，按照誰分包誰負責的原則，明確責任部門,、解決時限,，強化跟蹤調(diào)度，實行銷號管理,，確保件件有落實,、事事有回音。截至目前,，已組織多起溝通座談會議,，解決企業(yè)調(diào)解勞動糾紛3起、企業(yè)職工退休遺留問題2起,。