“工程干完了,?？墒俏覀冃量喙ぷ鞯墓ゅX還沒有結(jié)清，這可怎么辦??？”“先別急，慢慢跟我說……”在市勞動監(jiān)察大隊,，每天都有很多類似的熱線電話打來,。面對復(fù)雜的勞動糾紛問題，市勞動監(jiān)察大隊大隊長路金總是耐心安撫,，悉心解答,，幫助勞動者維護權(quán)益,。
2008年至今，路金始終堅守在勞動保障監(jiān)察工作一線,。10多年來,，他心系民生、嚴格執(zhí)法,，為農(nóng)民工討回公道,，用實際行動贏得了群眾的忠心擁護和愛戴，被勞動者稱作最忠實的“守護神”,，今年被評為河北省“最美燕趙人社人”,。學(xué)法是為了更好地執(zhí)法
基層勞動保障監(jiān)察崗位是服務(wù)民生的重要窗口。路金深知只有不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，才能為廣大勞動者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
“剛到勞動監(jiān)察大隊工作時，我是一名普通的勞動保障監(jiān)察員,。因為以前沒接觸過這方面的工作,，所以對勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)政策都不了解，那時候工作起來真的很怵頭,。”路金說,。
為了能夠適應(yīng)工作，路金首先從工作中常用的《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等一些法律法規(guī)開始學(xué)習(xí),，白天利用工作之余和同事交流,，下班回家后，就通過網(wǎng)絡(luò),、書籍等各種渠道學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識,。辛勤的付出，讓路金很快就將各項法律法規(guī)熟記于心,。“我們的工作不光是幫勞動者討薪,，檢查用人單位也是一項重要內(nèi)容。對于不達標的用人單位就要求他們整改,，最重要的是整改通知書上要寫清違反了哪條法律法規(guī),。”路金說，“這些都是要背過默寫出來的,，如果當場拿出文件來照著抄肯定不行,，所以相關(guān)的法律法規(guī)一定要全部背過才可以。”
從入職勞動保障監(jiān)察員到擔(dān)任監(jiān)察中隊長,，再到勞動監(jiān)察大隊副大隊長,，直到現(xiàn)在擔(dān)任勞動監(jiān)察大隊大隊長，路金始終保持著學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。每當一有新的法律法規(guī)出臺,，他都會認真學(xué)習(xí),，爭取在第一時間會講、會用,、會指導(dǎo),。
同時他還把理論學(xué)習(xí)和實際工作相結(jié)合，把書面的法律條款轉(zhuǎn)化成人人都能聽明白的俗語,，更好的和用人單位溝通交流,，幫助他們完善勞動合同制度，規(guī)范企業(yè)用工行為,，保護勞動者的合法權(quán)益。“學(xué)法是為了更好地執(zhí)法,，執(zhí)法者要首先能普法,。”路金說。為農(nóng)民工討薪義不容辭
“群眾的需要就是我的責(zé)任,，為農(nóng)民工討薪更是義不容辭,。”這是路金多年來對工作的感悟，他深知勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任重大,。
2017年春節(jié)前夕,，我市一家建筑工地出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，導(dǎo)致20多名農(nóng)民工來到市勞動監(jiān)察大隊維權(quán),。接到消息后,，路金第一時間趕到現(xiàn)場調(diào)查情況。
“那會兒還有幾天就過年了,，來維權(quán)的不光有農(nóng)民工,，還有老人和孩子，當時的場景非常讓人心疼,。”路金回憶說,。
外面天寒地凍，路金先找了一間溫暖的大屋子把大家先安頓好,，才開始了解相關(guān)情況,。經(jīng)過詢問得知，前來維權(quán)的農(nóng)民工僅僅是一小部分,，涉及欠薪的農(nóng)民工一共有115人,。
“當時涉及的農(nóng)民工人數(shù)較多，涉及金額也比較大,。而且,，臨近春節(jié)了，農(nóng)民工迫切想要拿著錢回家過年,。”路金說,?？吹竭@種情況，路金下定決心必須趕在春節(jié)前幫農(nóng)民工把錢要回來,。
隨后路金開始聯(lián)系開發(fā)商和建筑商,。當時，由于開發(fā)商已經(jīng)不在定州了,，為了能讓農(nóng)民工早點拿到辛苦一年的血汗錢,，路金帶領(lǐng)工作人員親自開車去外地找到開發(fā)商，把他帶回來解決問題,。
回來后,，路金不斷地跟開發(fā)商講政策、講法律,，經(jīng)過了反復(fù)的協(xié)商,，最后終于說服開發(fā)商出資墊付了工資。僅用兩天的時間,，路金就為115名農(nóng)名工討回了300多萬元的工資,。
幾年來，在路金的帶領(lǐng)下,，市勞動監(jiān)察大隊催交農(nóng)民工工資保證金300余萬元,，工資預(yù)儲金800余萬元，受理和查處群眾投訴舉報案件百余起,，為千余名勞動者追討工資1800余萬元,。
“雖然工作很辛苦，工作內(nèi)容紛繁復(fù)雜,，但是見到農(nóng)民工們拿到工資后激動地心情,，心里很有成就感，覺得我們付出和努力都是值得的,。”路金說,。變被動執(zhí)法為主動服務(wù)
如何將勞動糾紛化解在一線、消滅在萌芽狀態(tài),，這是路金不斷思考的問題,。他帶領(lǐng)隊員不
斷深入企業(yè)、深入工地,，傾聽用工單位負責(zé)人的訴求,，全力幫助他們規(guī)范用工行為。
在剛剛開工的工程項目或新投產(chǎn)的企業(yè),，路金帶領(lǐng)隊員變被動執(zhí)法為主動服務(wù),，深入到各工地和企業(yè)現(xiàn)場，宣講《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，詳細地講解保障農(nóng)民工工資支付的有關(guān)政策,。指導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂勞動合同,，幫助企業(yè)完善工資發(fā)放、休息休假,、勞動保護等方面的規(guī)章制度,。
“在巡察過程中，我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)負責(zé)人法律意識不強,，看見穿制服的人就抵觸,，總認為是去故意找茬的，所以我們一去就躲著不見,，工作很不好開展,。”路金說。
2018年,，一次巡察中,，路金和隊員們到一家加工制造廠，當詢問負責(zé)人去向的時候,，工人都非常抵觸，千方百計找到負責(zé)人后也不愿配合工作,。
“遇到這種情況不能著急,，首先要講清楚用人單位該履行的責(zé)任和義務(wù)，讓負責(zé)人了解我們的來意,。”路金說,，他先從勞動合同講起，講明合同的重要性,，這既是對企業(yè)的約束同時也是對工人的約束,，無論對企業(yè)還是工人都有好處，是預(yù)防勞動糾紛的關(guān)鍵,。
經(jīng)過一番講解,企業(yè)負責(zé)人態(tài)度有了明顯改觀,，并且還對相關(guān)法律政策產(chǎn)生了濃厚的興趣。“后來這家企業(yè)還派人來我們單位,，專門學(xué)習(xí)工傷保險的相關(guān)政策,，這說明他們已經(jīng)認識到我們的工作也是為企業(yè)服務(wù)的。”路金說,。
記者趙子超,、實習(xí)生趙翰超
2008年至今，路金始終堅守在勞動保障監(jiān)察工作一線,。10多年來,，他心系民生、嚴格執(zhí)法,，為農(nóng)民工討回公道,，用實際行動贏得了群眾的忠心擁護和愛戴，被勞動者稱作最忠實的“守護神”,，今年被評為河北省“最美燕趙人社人”,。學(xué)法是為了更好地執(zhí)法
基層勞動保障監(jiān)察崗位是服務(wù)民生的重要窗口。路金深知只有不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，才能為廣大勞動者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
“剛到勞動監(jiān)察大隊工作時，我是一名普通的勞動保障監(jiān)察員,。因為以前沒接觸過這方面的工作,，所以對勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)政策都不了解，那時候工作起來真的很怵頭,。”路金說,。
為了能夠適應(yīng)工作，路金首先從工作中常用的《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等一些法律法規(guī)開始學(xué)習(xí),，白天利用工作之余和同事交流,，下班回家后，就通過網(wǎng)絡(luò),、書籍等各種渠道學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識,。辛勤的付出，讓路金很快就將各項法律法規(guī)熟記于心,。“我們的工作不光是幫勞動者討薪,，檢查用人單位也是一項重要內(nèi)容。對于不達標的用人單位就要求他們整改,，最重要的是整改通知書上要寫清違反了哪條法律法規(guī),。”路金說，“這些都是要背過默寫出來的,，如果當場拿出文件來照著抄肯定不行,，所以相關(guān)的法律法規(guī)一定要全部背過才可以。”
從入職勞動保障監(jiān)察員到擔(dān)任監(jiān)察中隊長,，再到勞動監(jiān)察大隊副大隊長,，直到現(xiàn)在擔(dān)任勞動監(jiān)察大隊大隊長，路金始終保持著學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。每當一有新的法律法規(guī)出臺,，他都會認真學(xué)習(xí),，爭取在第一時間會講、會用,、會指導(dǎo),。
同時他還把理論學(xué)習(xí)和實際工作相結(jié)合，把書面的法律條款轉(zhuǎn)化成人人都能聽明白的俗語,，更好的和用人單位溝通交流,，幫助他們完善勞動合同制度，規(guī)范企業(yè)用工行為,，保護勞動者的合法權(quán)益。“學(xué)法是為了更好地執(zhí)法,，執(zhí)法者要首先能普法,。”路金說。為農(nóng)民工討薪義不容辭
“群眾的需要就是我的責(zé)任,，為農(nóng)民工討薪更是義不容辭,。”這是路金多年來對工作的感悟，他深知勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任重大,。
2017年春節(jié)前夕,，我市一家建筑工地出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，導(dǎo)致20多名農(nóng)民工來到市勞動監(jiān)察大隊維權(quán),。接到消息后,，路金第一時間趕到現(xiàn)場調(diào)查情況。
“那會兒還有幾天就過年了,，來維權(quán)的不光有農(nóng)民工,，還有老人和孩子，當時的場景非常讓人心疼,。”路金回憶說,。
外面天寒地凍，路金先找了一間溫暖的大屋子把大家先安頓好,，才開始了解相關(guān)情況,。經(jīng)過詢問得知，前來維權(quán)的農(nóng)民工僅僅是一小部分,，涉及欠薪的農(nóng)民工一共有115人,。
“當時涉及的農(nóng)民工人數(shù)較多，涉及金額也比較大,。而且,，臨近春節(jié)了，農(nóng)民工迫切想要拿著錢回家過年,。”路金說,?？吹竭@種情況，路金下定決心必須趕在春節(jié)前幫農(nóng)民工把錢要回來,。
隨后路金開始聯(lián)系開發(fā)商和建筑商,。當時，由于開發(fā)商已經(jīng)不在定州了,，為了能讓農(nóng)民工早點拿到辛苦一年的血汗錢,，路金帶領(lǐng)工作人員親自開車去外地找到開發(fā)商，把他帶回來解決問題,。
回來后,，路金不斷地跟開發(fā)商講政策、講法律,，經(jīng)過了反復(fù)的協(xié)商,，最后終于說服開發(fā)商出資墊付了工資。僅用兩天的時間,，路金就為115名農(nóng)名工討回了300多萬元的工資,。
幾年來，在路金的帶領(lǐng)下,，市勞動監(jiān)察大隊催交農(nóng)民工工資保證金300余萬元,，工資預(yù)儲金800余萬元，受理和查處群眾投訴舉報案件百余起,，為千余名勞動者追討工資1800余萬元,。
“雖然工作很辛苦，工作內(nèi)容紛繁復(fù)雜,，但是見到農(nóng)民工們拿到工資后激動地心情,，心里很有成就感，覺得我們付出和努力都是值得的,。”路金說,。變被動執(zhí)法為主動服務(wù)
如何將勞動糾紛化解在一線、消滅在萌芽狀態(tài),，這是路金不斷思考的問題,。他帶領(lǐng)隊員不
斷深入企業(yè)、深入工地,，傾聽用工單位負責(zé)人的訴求,，全力幫助他們規(guī)范用工行為。
在剛剛開工的工程項目或新投產(chǎn)的企業(yè),，路金帶領(lǐng)隊員變被動執(zhí)法為主動服務(wù),，深入到各工地和企業(yè)現(xiàn)場，宣講《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，詳細地講解保障農(nóng)民工工資支付的有關(guān)政策,。指導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂勞動合同,，幫助企業(yè)完善工資發(fā)放、休息休假,、勞動保護等方面的規(guī)章制度,。
“在巡察過程中，我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)負責(zé)人法律意識不強,，看見穿制服的人就抵觸,，總認為是去故意找茬的，所以我們一去就躲著不見,，工作很不好開展,。”路金說。
2018年,，一次巡察中,，路金和隊員們到一家加工制造廠，當詢問負責(zé)人去向的時候,，工人都非常抵觸，千方百計找到負責(zé)人后也不愿配合工作,。
“遇到這種情況不能著急,，首先要講清楚用人單位該履行的責(zé)任和義務(wù)，讓負責(zé)人了解我們的來意,。”路金說,，他先從勞動合同講起，講明合同的重要性,，這既是對企業(yè)的約束同時也是對工人的約束,，無論對企業(yè)還是工人都有好處，是預(yù)防勞動糾紛的關(guān)鍵,。
經(jīng)過一番講解,企業(yè)負責(zé)人態(tài)度有了明顯改觀,，并且還對相關(guān)法律政策產(chǎn)生了濃厚的興趣。“后來這家企業(yè)還派人來我們單位,，專門學(xué)習(xí)工傷保險的相關(guān)政策,，這說明他們已經(jīng)認識到我們的工作也是為企業(yè)服務(wù)的。”路金說,。
記者趙子超,、實習(xí)生趙翰超
