本報訊（記者閆韶紅）為促進新錄用公務員更快,、更好地融入工作崗位，圓滿完成各項工作任務,，李親顧鎮(zhèn)運用“傳幫帶”的形式,，多措并舉大力培養(yǎng)新進公務員，取得了良好的效果,。
業(yè)務培訓傳授工作方法,。專門召開黨政班子聯(lián)席會議，認真研究培訓內(nèi)容,，制定培訓方案，并成立了由黨委書記,、鎮(zhèn)長任主講的培訓小組,，充分利用白天工作之余和晚上值班時間，就該鎮(zhèn)的自然,、人文環(huán)境和政治經(jīng)濟基本情況,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作主要內(nèi)容、基層工作常見的問題等進行詳細講解,，增強了新同志對基層工作的了解,。實例分析幫助提升素質(zhì)。對既往工作中的典型實例進行多角度點評、分析,，針對問題癥結(jié),，以新老同志展開討論的方法，深入淺出地講解農(nóng)村問題的處理方法,，幫助他們盡快適應新環(huán)境,，投入工作。以老帶新增強實踐能力,。建立長效“幫帶”機制和培訓機制,。由專人對新同志進行“一對一”幫扶指導，并定期進行業(yè)務知識和能力考核,，使他們的工作方法不斷創(chuàng)新,，工作能力不斷增強。
通過對新錄用公務員開展入職培訓,，使該鎮(zhèn)5名新錄用公務員進一步熟悉了鎮(zhèn)情村情,，了解了工作內(nèi)容和方法，強化了責任意識,，為今后更好地開展工作,，履行好公務員職責打下了堅實基礎(chǔ)。