本報訊（記者閆韶紅劉杰通訊員王夢醒）今年以來,，清風(fēng)店鎮(zhèn)以“讓群眾好辦事,，為群眾辦好事”為目標，從強化為民意識,、制度保障,、平臺建設(shè)、考核機制入手,，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。
強化為民意識。通過健全學(xué)習(xí)制度,、嚴肅學(xué)習(xí)紀律,，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，對機關(guān)干部進行為民務(wù)實專題教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，增強了機關(guān)干部的為民意識、服務(wù)意識和作為意識,。
強化制度保障,。完善機關(guān)管理制度，特別是值班,、考勤,、請銷假及公車使用等方面的制度，規(guī)范了全體職工的行為,，切實加強了勤政廉政建設(shè),，提高了行政水平。
強化平臺建設(shè),。結(jié)合工作實際,，整合計生辦,、農(nóng)村養(yǎng)老保險、民政,、涉農(nóng)等多個部門資源,，建立了多層次、全方位的服務(wù)平臺,，為群眾提供高效,、便利的無縫隙服務(wù)。
強化責(zé)任考核,。將基層管理,、項目建設(shè)、民生保障,、重點工作細化成若干小項,，納入干部職工考核辦法中，強化了機關(guān)干部的責(zé)任意識,；建立了臺賬,、要賬機制，作為年終評優(yōu),、職稱評定的依據(jù),，充分調(diào)動了機關(guān)干部的積極性。