前不久，筆者下鄉(xiāng)采訪時(shí)，一位村黨支部書記道出了他的“為官之道”：遇事?？慈罕?ldquo;臉色”,。用他的話說，只要村干部能做到經(jīng)?？慈罕?ldquo;臉色”行事,，時(shí)時(shí)為群眾著想，處處為群眾辦實(shí)事,，群眾就不會(huì)有怨氣,。
    群眾的“臉色”不僅是黨群關(guān)系、干群關(guān)系的“晴雨表”,，也是鑒定干部工作好壞的鏡子,，更是評(píng)判干部政績的“顯示屏”。黨員干部定思路,、想辦法的出發(fā)點(diǎn)對不對,，決策科學(xué)不科學(xué)，符合不符合群眾心愿,，從群眾的“臉”上可以明察秋毫,。群眾的“臉色”好看，說明你的決策正確,、群眾擁護(hù),；反之，不是決策不妥,，就是處理問題偏頗,，群眾仍有不滿意之處。
    “為官之道”必先有百姓,。每一位黨員干部都應(yīng)多聽群眾之言,，多觀群眾“臉色”，從中發(fā)現(xiàn)問題,，切實(shí)把群眾擁護(hù)的事做得更好,，把群眾反對的事及時(shí)糾正過來,，順民心、合民意,，把失誤減到最低程度,。一個(gè)地方、一個(gè)單位,、一個(gè)部門的黨風(fēng),、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣如何，取得的成績大小,，職工群眾感受最深,。常從群眾臉上去查找自身工作中存在的差距和問題，才能得到群眾更多的理解與配合,，各項(xiàng)工作才更有針對性,，實(shí)際效果才更加明顯。以群眾“臉色”為鑒,，多聽群眾的心聲,，具體措施才會(huì)更周密一些，創(chuàng)效增收的步伐才會(huì)更快,、更扎實(shí)一些,。
    常看群眾的“臉色”,，不僅僅是基層干部“為官一任,、造福一方”的境界，更是履職盡責(zé)的客觀要求,。愿更多的干部說話辦事時(shí)經(jīng)?？慈罕姷?ldquo;臉色”。