本報訊（記者趙青鋒）市國稅局立足信息化和優(yōu)化征管體系，夯實稅收基礎(chǔ)工作，強化目標考核管理,，進一步推動各項工作再上新臺階,。
著力構(gòu)建“三個體系”。大力構(gòu)建基層文化體系,，按照文化建設(shè)進基層工作思路，大力實施“一局一品”工程，努力打造稅務分局文化品牌,；構(gòu)建工作量化指標體系，對基層承擔的各項工作任務具體化,、指標化,，進一步明確工作要求；構(gòu)建稅務分局考核評價體系,，制定相應的考核辦法,，及時發(fā)現(xiàn)分局管理中的不足，及時加以指導和糾正,。
夯實稅收基礎(chǔ)工作,。緊緊抓住征管基礎(chǔ)工作的各個環(huán)節(jié)，全面進行數(shù)據(jù)清理,，確保征管數(shù)據(jù)完整,、真實、準確,；把抓培訓促工作
好稅務登記入口關(guān),，積極推行二代身份證讀卡器，切實減少漏征漏管,；規(guī)范征管資料管理,，推行征管檔案電子化，強化數(shù)據(jù)管理,，建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)定期檢測核查及問題歸口提交機制,，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，試點使用《巡查巡管信息采集表》,，規(guī)范巡管行為,，增加涉稅信息采集量；強化制度管理,，對制度建設(shè)情況進行梳理,，制定稅收業(yè)務工作操作規(guī)范，明確各項稅收業(yè)務的工作流程和標準,；完善納稅人注銷,、非正常戶,、個體、小規(guī)模企業(yè)管理辦法和措施,。強化資料管理,。開展涉稅文書填制和資料歸檔情況自查，提高檔案管理質(zhì)量,；探索檔案管理電子化,，逐步推進涉稅檔案資料的分級查詢和實時查詢。強化質(zhì)量管理,。加大
考評力度,，采取系統(tǒng)檢測與實地查看相結(jié)合、集中檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式,，對各項征管基礎(chǔ)工作進行質(zhì)量評價和考核，對不達標單位取消年終評優(yōu)資格,。
打牢干部基本功,。以創(chuàng)建“學習型”國稅機關(guān)為抓手，轉(zhuǎn)變學習觀念,，豐富培訓方式,，增強培訓效果。加大崗位練兵力度,，積極組織一線干部參加崗位技能脫產(chǎn)培訓,；以基本知識技能為主要內(nèi)容，分級分類對干部進行培訓,；充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，加強對基層的業(yè)務輔導，實現(xiàn)一線人員在崗學習培訓制度化,、常態(tài)化,。認真落實在職干部全年脫產(chǎn)培訓時間和稅務分局全員培訓率等相關(guān)要求，切實提高干部業(yè)務素質(zhì),。