本報訊(記者賈旭鴻)為切實提高統(tǒng)計信息質(zhì)量,，提升統(tǒng)計服務(wù)水平,，市統(tǒng)計局進(jìn)一步修定完善統(tǒng)計信息工作考核獎懲辦法，采取多項措施,，加大統(tǒng)計信息工作力度,，實現(xiàn)了統(tǒng)計信息工作制度化,、規(guī)范化、程序化,。
定期調(diào)研提升服務(wù)水平,，工作人員深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、項目單位調(diào)查研究,，掌握第一手資料,，增強(qiáng)信息分析的針對性、實用性,，提高統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)水平,；逐級審核提高信息質(zhì)量，實行統(tǒng)計分析,、統(tǒng)計信息逐級審核把關(guān)制度,，嚴(yán)格信息審批、上傳程序,，相關(guān)負(fù)責(zé)人對擬上報信息,、分析要嚴(yán)格審核把關(guān)，確保信息質(zhì)量;嚴(yán)格考核提升規(guī)范化水平,，對所有上報信息,、分析等信息材料進(jìn)行月匯總制度，實行年終綜合評比,，并將信息工作納入年度科室,、個人評優(yōu)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提升統(tǒng)計工作規(guī)范化水平,；嚴(yán)明獎懲提升積極性,，提高上采信息獎勵標(biāo)準(zhǔn)，加大獎勵力度,，調(diào)動全體人員撰寫信息的積極性,。同時，落實信息工作責(zé)任倒查追究制,，重要活動,、重大事項、關(guān)鍵節(jié)點應(yīng)報未報,、或遲報,、誤報而造成不良影響的，追究直接責(zé)任人,、科室負(fù)責(zé)人及分管副職的責(zé)任,。