■對(duì)高技術(shù)人才需求旺盛,，熱門崗位涉及智能建造,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、大數(shù)據(jù)等行業(yè)

河北日?qǐng)?bào)訊（貢憲云,、林靖晗）眼下正是高校畢業(yè)生擇業(yè)求職的高峰期,，河北國(guó)企加力穩(wěn)崗擴(kuò)崗，通過(guò)校園招聘,、社會(huì)招聘等形式對(duì)外發(fā)布各類崗位,，吸引了大批求職者應(yīng)聘。

“我們面向2025年高校畢業(yè)生的校園招聘自去年9月就開(kāi)始了,，到今年5月底結(jié)束,。”河北建工集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)人于昇平說(shuō)，該集團(tuán)計(jì)劃招聘2025年高校畢業(yè)生488人,，現(xiàn)已完成簽訂就業(yè)協(xié)議362人,。

這些年，在數(shù)字新基建的推動(dòng)下,，建筑業(yè)從勞動(dòng)密集型向管理密集型,、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，這也給河北建工集團(tuán)用工需求帶來(lái)了新變化,。

“針對(duì)建筑行業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì),，眾多土木工程類高等院校紛紛開(kāi)設(shè)了智能建造專業(yè)，今年我們也推出了相關(guān)崗位,。”于昇平說(shuō),，相較于傳統(tǒng)崗位，這些新興崗位不僅要求求職者掌握傳統(tǒng)建筑工程技術(shù),，還需具備智能施工管理,、掌握建筑信息模型技術(shù)等復(fù)合型人才能力。

“從探礦到開(kāi)礦,、礦山修復(fù),，我們的產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，新業(yè)務(wù)帶來(lái)就業(yè)崗位的增加,。”河北地礦集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)盧偉說(shuō),，今年，他們計(jì)劃引進(jìn)地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā),、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域的人才150人,，大部分是一線技術(shù)崗位。

一方面,，他們瞄準(zhǔn)河北地質(zhì)大學(xué)等專業(yè)對(duì)口高校進(jìn)行上門招聘，得到求職學(xué)子的熱情響應(yīng),。另一方面,，他們通過(guò)各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣發(fā)“英雄帖”，招引有經(jīng)驗(yàn),、懂技術(shù),、會(huì)管理的專業(yè)化人才。今年以來(lái),，河北地礦集團(tuán)已有新聘的50多人走上工作崗位,。

今年3月起，河北建投集團(tuán)招聘主管翟建巍帶著所屬9家直管公司,，到河北工業(yè)大學(xué),、華北電力大學(xué)保定校區(qū)等10所高校進(jìn)行了專場(chǎng)招聘，共發(fā)布用工需求400余人,。

跟往年比,，河北建投集團(tuán)今年春招規(guī)模明顯擴(kuò)大，高校學(xué)子應(yīng)聘積極性也很高,。

“集團(tuán)近年來(lái)資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，多個(gè)在建重點(diǎn)項(xiàng)目即將投產(chǎn)，帶來(lái)較大的用工缺口,。”翟建巍說(shuō),，通過(guò)前期的簡(jiǎn)歷篩選，河北建投集團(tuán)各用人單位正組織筆試,、面試,，待錄用人選正式畢業(yè)后，將與其簽訂就業(yè)協(xié)議,。

記者了解到,，隨著國(guó)企改革深化提升行動(dòng)深入實(shí)施，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整向縱深推進(jìn),，河北國(guó)企對(duì)高技術(shù)人才需求旺盛,，提供的熱門崗位涉及智能建造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、大數(shù)據(jù)等行業(yè),。

近年來(lái)，河北省煤炭和煤化工行業(yè)轉(zhuǎn)型提速,，吸引的人才層次也在提高,。今年第一季度,，開(kāi)灤集團(tuán)參加高校畢業(yè)生招聘27場(chǎng)次，簽約152人,。其中,，本科一本以上學(xué)歷占比86.18%，“雙一流”高校畢業(yè)生14人,。

一批批高技術(shù)人才的不斷輸入,，將有力地促進(jìn)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,。