河北日報客戶端訊（貢憲云,、林靖晗）眼下正是高校畢業(yè)生擇業(yè)求職的高峰期，河北國企加力穩(wěn)崗擴崗,，通過校園招聘,、社會招聘等形式對外發(fā)布各類崗位，吸引了大批求職者應(yīng)聘,。

河北地質(zhì)大學(xué)招聘會現(xiàn)場。河北日報資料片

“我們面向2025年高校畢業(yè)生的校園招聘自去年9月就開始了,，到今年5月底結(jié)束,。”河北建工集團組織人事部負責人于昇平說，該集團計劃招聘2025年高校畢業(yè)生488人,，現(xiàn)已完成簽訂就業(yè)協(xié)議362人,。

這些年,，在數(shù)字新基建的推動下，建筑業(yè)從勞動密集型向管理密集型,、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,，這也給河北建工集團用工需求帶來了新變化。

“針對建筑行業(yè)智能化發(fā)展趨勢,，眾多土木工程類高等院校紛紛開設(shè)了智能建造專業(yè),，今年我們也推出了相關(guān)崗位。”于昇平說,，相較于傳統(tǒng)崗位,，這些新興崗位不僅要求求職者掌握傳統(tǒng)建筑工程技術(shù)，還需具備智能施工管理,、掌握建筑信息模型技術(shù)等復(fù)合型人才能力,。

“從探礦到開礦、礦山修復(fù),，我們的產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸,，新業(yè)務(wù)帶來就業(yè)崗位的增加。”河北地礦集團人力資源部部長盧偉說,，今年,，他們計劃引進地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā),、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域的人才150人,，大部分是一線技術(shù)崗位。

一方面,，他們瞄準河北地質(zhì)大學(xué)等專業(yè)對口高校進行上門招聘,，得到求職學(xué)子的熱情響應(yīng)。另一方面,，他們通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺廣發(fā)“英雄帖”,，招引有經(jīng)驗、懂技術(shù),、會管理的專業(yè)化人才,。今年以來，河北地礦集團已有新聘的50多人走上工作崗位,。

今年3月起,，河北建投集團招聘主管翟建巍帶著所屬9家直管公司，到河北工業(yè)大學(xué),、華北電力大學(xué)保定校區(qū)等10所高校進行了專場招聘,，共發(fā)布用工需求400余人。

跟往年比,，河北建投集團今年春招規(guī)模明顯擴大,，高校學(xué)子應(yīng)聘積極性也很高,。

“集團近年來資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，多個在建重點項目即將投產(chǎn),，帶來較大的用工缺口,。”翟建巍說，通過前期的簡歷篩選,，河北建投集團各用人單位正組織筆試,、面試，待錄用人選正式畢業(yè)后,，將與其簽訂就業(yè)協(xié)議,。

記者了解到，隨著國企改革深化提升行動深入實施,，國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整向縱深推進,，河北國企對高技術(shù)人才需求旺盛，提供的熱門崗位涉及智能建造,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、大數(shù)據(jù)等行業(yè)。

近年來,，我省煤炭和煤化工行業(yè)轉(zhuǎn)型提速,，吸引的人才層次也在提高。今年第一季度,，開灤集團參加高校畢業(yè)生招聘27場次,，簽約152人。其中,，本科一本以上學(xué)歷占比86.18%,，“雙一流”高校畢業(yè)生14人。

一批批高技術(shù)人才的不斷輸入,，將有力地促進國資國企高質(zhì)量發(fā)展,，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。