牢記扶貧責任精準施策發(fā)力
———訪市人力資源和社會保障局局長侯玉波
 

       市人社局把脫貧攻堅作為重大政治任務和最大的民生工程,，以高度的政治自覺把扶貧責任記在心上,、扛在肩上,、抓在手上,，不折不扣落實人社領域扶貧政策,，精準發(fā)力幫扶,，脫貧攻堅工作扎實有效推進。日前,，記者就扶貧脫貧工作采訪了該局局長侯玉波,。
       記者：市人社局在脫貧攻堅工作中承擔著哪些職責？開展了哪些工作,，取得了哪些成效,？
       侯玉波：在脫貧攻堅工作中，我局主要承擔著健康醫(yī)療扶貧,、社保扶貧,、職業(yè)教育扶貧等職責。
       我們在健康醫(yī)療扶貧方面,，全面落實醫(yī)療救助政策,，建檔立卡貧困人口參加基本醫(yī)療保險個人繳費部分實行全額補貼，全年市財政補貼金額364萬元,；取消大病保險住院報銷起付線,，大病保險年度支付封頂線提高到50萬元；將建檔立卡貧困人口全部納入重特大疾病醫(yī)療救助范圍,，綜合報銷比例達到90%以上,，超一般參保人20%。在五家市級醫(yī)院,、四家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，為貧困人口就近提供慢性病鑒定服務。采取“先診療,，后付費”的服務模式,，全市67家定點醫(yī)院已實現(xiàn)“一站式”報銷，今年以來共為建檔立卡貧困人口報銷住院費用3232萬元,，其中提高醫(yī)療保險報銷待遇812萬元,，醫(yī)療救助231.51萬元。
       在社保扶貧方面,，精準核對相關數(shù)據(jù),，切實落實幫扶待遇,。在與市扶貧辦、民政局對接建檔立卡,、低保,、特困人員數(shù)據(jù)基礎上，區(qū)分16周歲以下,、在校生,、參加職保、現(xiàn)役軍人,、60周歲及以上未參保,、非定州戶籍、60周歲及以上參保未享受待遇等情況,，分類建檔,、逐人標識核查。截至目前,，已將符合政策且信息準確的建檔立卡貧困人口15263人,，低保12202人，特困2600人全部錄入系統(tǒng),，符合政策的貧困人口100%落實了待遇,，符合代繳政策的100%落實了代繳。
       在職業(yè)教育扶貧方面,，大力實施技能培訓工程,，力爭使貧困人口掌握一技之長，提升脫貧致富的能力,。今年以來,，多次對全市貧困勞動力參加職業(yè)培訓意愿進行調(diào)查摸排，廣泛宣傳職業(yè)教育扶貧政策,，入戶1280戶,，建立跟蹤服務卡1120張，征集到有參加職業(yè)培訓意愿的132人,，選定物業(yè)管理,、保潔員、家政服務員等專業(yè)課程進行培訓,，幫助他們實現(xiàn)早脫貧,、真脫貧。對具備參訓條件的建檔立卡貧困勞動力,，統(tǒng)一組織到定點培訓機構集中培訓,；不能參加集中培訓的進村入戶送教下鄉(xiāng)，采取分類指導,、一戶一策方式,，持續(xù)跟蹤提供政策保障,。截至目前，已完成培訓103人,，其中技能培訓61人,，創(chuàng)業(yè)培訓1人，引導性培訓41人,。
       記者：下一步將如何把脫貧攻堅工作推向深入,？
       侯玉波：下一步，市人社局將繼續(xù)深入貫徹落實脫貧攻堅重大決策部署,，不折不扣地落實人社領域各項扶貧政策,，實現(xiàn)精準識別、精準施策,、精準幫扶,。
       開展送政策,、送崗位下鄉(xiāng)入戶活動,。結合建檔立卡貧困人員的就業(yè)意愿，把就業(yè)技能培訓班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村,，使貧困人口就近接受職業(yè)技能培訓。鼓勵各類企業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡貧困家庭勞動力就業(yè),。同時結合貧困人員就業(yè)意愿,，擇優(yōu)篩選出符合建檔立卡貧困人員的工作崗位，實施精準推送,。提高培訓針對性,、實用性，對特殊崗位技能需求的人員,，創(chuàng)新方法,，協(xié)調(diào)第三方培訓以滿足需求。進一步完善醫(yī)療保險報銷系統(tǒng),，優(yōu)化服務流程,，提升辦事效率。積極培樹系統(tǒng)內(nèi)扶貧工作先進典型,，用身邊的人,、身邊的事教育人、鼓舞人,，教育引導廣大干部職工真扶貧,、扶真貧，確保如期完成脫貧攻堅任務,，向市委,、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷,。記者聶資濱