近日，我市印發(fā)《定州市村（社區(qū)）“兩委”班子及成員千分制考核動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，切實(shí)加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子及干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,。
村（社區(qū)）“兩委”班子考核實(shí)行千分制,，其中基礎(chǔ)分值500分，再根據(jù)定量考核和定性評(píng)價(jià)結(jié)果予以加減分,。定量考核350分,，主要包括年度承諾目標(biāo)落實(shí)情況以及黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、平安建設(shè)等工作任務(wù)完成情況等內(nèi)容,。定性評(píng)價(jià)150分，主要包括民主測(cè)評(píng),、考核組評(píng)價(jià),、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
“兩委”班子成員考核以村（社區(qū)）“兩委”班子考核得分×70%為基礎(chǔ)分值,，再根據(jù)定量考核和定性評(píng)價(jià)結(jié)果予以加減分,。定量考核150分，主要包括年度職責(zé)目標(biāo)完成情況,、日常出勤和獎(jiǎng)懲情況等,。定性評(píng)價(jià)150分，主要包括民主測(cè)評(píng),、考核組評(píng)價(jià),、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
每年初,，各村（社區(qū)）“兩委”班子根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委,、政府（辦事處）下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合本村（社區(qū)）實(shí)際,，研究確定基層黨建,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等年度工作目標(biāo)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”班子年度目標(biāo)責(zé)任書》,。同時(shí),，按班子成員職責(zé)分工，將年度任務(wù)分解細(xì)化,，組織班子成員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委,、政府（辦事處）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”干部年度目標(biāo)責(zé)任書》，并向黨員群眾作出公開承諾,。村（社區(qū)）“兩委”班子及成員《年度目標(biāo)責(zé)任書》中承諾的任務(wù)目標(biāo)作為千分制考核的重要內(nèi)容,。
考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核,、集中考核,。平時(shí)考核、專項(xiàng)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）組織,。集中考核由市委組織部牽頭組織,，每年進(jìn)行1次,。村（社區(qū)）“兩委”班子定檔結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、基本合格,、不合格四個(gè)等次,。其中,，901分及以上的為優(yōu)秀，601分至900分的為良好,，501分至600分的為基本合格,，500分及以下的為不合格。村（社區(qū)）“兩委”班子成員定檔結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、基本稱職、不稱職四個(gè)等次,。其中,，901分及以上的為優(yōu)秀，601分至900分的為良好,，501分至600分的為基本稱職,，500分及以下的為不稱職。
定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子,，分別增加1萬元的服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，并按照組織原則優(yōu)先推薦受上級(jí)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì),；定檔為基本合格或不合格等次的,，按比例倒排確定為軟弱渙散基層黨組織，開展集中治理整頓,。市委依據(jù)村（社區(qū)）“兩委”班子成員考核得分和定檔結(jié)果,，一年一兌現(xiàn)績(jī)效補(bǔ)貼。定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，按照組織原則優(yōu)先推薦受上級(jí)黨委,、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”,，優(yōu)先推薦相關(guān)媒體予以宣傳報(bào)道,。定檔為不稱職等次的，不予發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并限期改正,，在限期內(nèi)整改不到位的，責(zé)令辭職或予以免職,。一個(gè)任期內(nèi)連續(xù)2次或累計(jì)3次考核定檔為不稱職等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，其職務(wù)終止。因受組織處理或違紀(jì)違法非正常離任,，或存在“一票否決”情形離任的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，不予發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；年度內(nèi)其他正常離任的，根據(jù)其任職月份足額發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼中扣發(fā)的績(jī)效補(bǔ)貼,。設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),，班子定檔為優(yōu)秀等次且榮獲省部級(jí)及以上表彰或軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織治理整頓成效特別顯著的，給予班子所有成員特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),；班子成員定檔為優(yōu)秀等次且個(gè)人榮獲省部級(jí)及以上表彰的,，給予本人特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為,，“一人兼”獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任獎(jiǎng)勵(lì)7000元,，“兩委”其他干部獎(jiǎng)勵(lì)5000元,。被評(píng)為優(yōu)秀的，書記主任一人兼,，月工資最高可達(dá)到4850元,，村黨組織書記可達(dá)到3800元，村委會(huì)主任3250元,，其他“兩委”干部可達(dá)到2500元,。獎(jiǎng)勵(lì)資金由維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)、信訪經(jīng)費(fèi),、涉農(nóng)經(jīng)費(fèi)等整合而來,，共計(jì)2000萬元。通過千分制考核動(dòng)態(tài)管理,，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，推動(dòng)全市農(nóng)村（社區(qū)）和諧穩(wěn)定發(fā)展。記者聶資濱
村（社區(qū)）“兩委”班子考核實(shí)行千分制,，其中基礎(chǔ)分值500分，再根據(jù)定量考核和定性評(píng)價(jià)結(jié)果予以加減分,。定量考核350分,，主要包括年度承諾目標(biāo)落實(shí)情況以及黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、平安建設(shè)等工作任務(wù)完成情況等內(nèi)容,。定性評(píng)價(jià)150分，主要包括民主測(cè)評(píng),、考核組評(píng)價(jià),、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
“兩委”班子成員考核以村（社區(qū)）“兩委”班子考核得分×70%為基礎(chǔ)分值,，再根據(jù)定量考核和定性評(píng)價(jià)結(jié)果予以加減分,。定量考核150分，主要包括年度職責(zé)目標(biāo)完成情況,、日常出勤和獎(jiǎng)懲情況等,。定性評(píng)價(jià)150分，主要包括民主測(cè)評(píng),、考核組評(píng)價(jià),、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
每年初,，各村（社區(qū)）“兩委”班子根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委,、政府（辦事處）下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合本村（社區(qū)）實(shí)際,，研究確定基層黨建,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等年度工作目標(biāo)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”班子年度目標(biāo)責(zé)任書》,。同時(shí),，按班子成員職責(zé)分工，將年度任務(wù)分解細(xì)化,，組織班子成員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委,、政府（辦事處）簽訂《村（社區(qū)）“兩委”干部年度目標(biāo)責(zé)任書》，并向黨員群眾作出公開承諾,。村（社區(qū)）“兩委”班子及成員《年度目標(biāo)責(zé)任書》中承諾的任務(wù)目標(biāo)作為千分制考核的重要內(nèi)容,。
考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核,、集中考核,。平時(shí)考核、專項(xiàng)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）組織,。集中考核由市委組織部牽頭組織,，每年進(jìn)行1次,。村（社區(qū)）“兩委”班子定檔結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好、基本合格,、不合格四個(gè)等次,。其中,，901分及以上的為優(yōu)秀，601分至900分的為良好,，501分至600分的為基本合格,，500分及以下的為不合格。村（社區(qū)）“兩委”班子成員定檔結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、基本稱職、不稱職四個(gè)等次,。其中,，901分及以上的為優(yōu)秀，601分至900分的為良好,，501分至600分的為基本稱職,，500分及以下的為不稱職。
定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子,，分別增加1萬元的服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，并按照組織原則優(yōu)先推薦受上級(jí)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì),；定檔為基本合格或不合格等次的,，按比例倒排確定為軟弱渙散基層黨組織，開展集中治理整頓,。市委依據(jù)村（社區(qū)）“兩委”班子成員考核得分和定檔結(jié)果,，一年一兌現(xiàn)績(jī)效補(bǔ)貼。定檔為優(yōu)秀等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，按照組織原則優(yōu)先推薦受上級(jí)黨委,、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”,，優(yōu)先推薦相關(guān)媒體予以宣傳報(bào)道,。定檔為不稱職等次的，不予發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并限期改正,，在限期內(nèi)整改不到位的，責(zé)令辭職或予以免職,。一個(gè)任期內(nèi)連續(xù)2次或累計(jì)3次考核定檔為不稱職等次的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，其職務(wù)終止。因受組織處理或違紀(jì)違法非正常離任,，或存在“一票否決”情形離任的村（社區(qū)）“兩委”班子成員,，不予發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；年度內(nèi)其他正常離任的，根據(jù)其任職月份足額發(fā)放基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼中扣發(fā)的績(jī)效補(bǔ)貼,。設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),，班子定檔為優(yōu)秀等次且榮獲省部級(jí)及以上表彰或軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織治理整頓成效特別顯著的，給予班子所有成員特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),；班子成員定檔為優(yōu)秀等次且個(gè)人榮獲省部級(jí)及以上表彰的,，給予本人特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為,，“一人兼”獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任獎(jiǎng)勵(lì)7000元,，“兩委”其他干部獎(jiǎng)勵(lì)5000元,。被評(píng)為優(yōu)秀的，書記主任一人兼,，月工資最高可達(dá)到4850元,，村黨組織書記可達(dá)到3800元，村委會(huì)主任3250元,，其他“兩委”干部可達(dá)到2500元,。獎(jiǎng)勵(lì)資金由維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)、信訪經(jīng)費(fèi),、涉農(nóng)經(jīng)費(fèi)等整合而來,，共計(jì)2000萬元。通過千分制考核動(dòng)態(tài)管理,，進(jìn)一步激發(fā)村（社區(qū)）“兩委”班子及成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，推動(dòng)全市農(nóng)村（社區(qū)）和諧穩(wěn)定發(fā)展。記者聶資濱
