化基層干部隊伍結構 筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘

——我市深入實施“三代三公三優(yōu)化”工程，全面推進鄉(xiāng)村振興系列報道之八

今年34歲的楊寧是楊家莊鄉(xiāng)石板村人,，2006年大學畢業(yè)后,，她選擇回到家鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，在村里做起了電信代理,。她年輕有為,，愛家鄉(xiāng)、懂經營,、善管理,，很快便融入到服務群眾、服務社會的大潮中,。作為大學生返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)人才,，她被鄉(xiāng)黨委及村黨支部培養(yǎng)為村級后備干部。今年我市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉,，楊寧成功當選石板村黨支部書記兼村委會主任,。

“我是土生土長的石板村人，熱愛家鄉(xiāng)的土地和人民,。村民們信任我,，選我為村子的帶頭人，今后我會盡己所能,，為村子的建設發(fā)展,、為全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻自己的一份力量。”楊寧說,。

農村富不富,，關鍵看支部;村子強不強，要看“領頭羊”,。

著眼2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉,，我市早謀劃、早行動,，做好優(yōu)化干部結構謀劃,，細化換屆實施方案，把選任政治素質好,、帶富能力強,、辦事公道正派的黨組織帶頭人作為關鍵環(huán)節(jié)，緊盯“兩委”干部年齡,、學歷,、性別等要求，提升標準,，通過“挖,、請,、引、薦”等多種方式,，廣納賢士,、廣招人才，大力加強村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍建設,，把干部選好,、把班子配優(yōu)。

如今,，我市村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍平均年齡下降7歲,，50歲以下（含50歲）村黨組織書記占比提升25個百分點，大專以上學歷黨組織書記占比提升10.5個百分點,，致富能手,、外出務工經商返鄉(xiāng)等人員占比提升42個百分點，“兩委”干部高中及以上學歷全覆蓋,，每個村（社區(qū)）至少有一名35歲以下年輕干部,、一名女性成員全覆蓋。

村（社區(qū)）“兩委”班子結構大幅優(yōu)化提升,，氣象新,、活力足，讓我市全面推進鄉(xiāng)村振興也更有底氣,。

石板村全村386戶,，1068人，黨員73名,，村“兩委”班子6人,，此次換屆，除了兩人連任,，楊寧及另3人都是新當選的村干部,，其中最年輕的只有29歲。“我們這一屆‘兩委’干部平均年齡只有40歲,，較上一屆平均年齡下降了17歲,，整個班子都顯得朝氣蓬勃，干起事兒來更是活力十足,。”楊寧笑著說,。

新班子上任以來，石板村投入資金8萬余元,，新修一條1200平方米的道路和一座小廣場，秋冬季植樹200多棵,，壯大村級集體經濟的糧食晾曬場項目正在推進……石板村正在鄉(xiāng)村振興的道路上奮勇前行,。

與楊寧不同,，今年新當選的清風店鎮(zhèn)吳村社區(qū)黨支部書記兼村委會主任劉曉輝2018年就已經當選了社區(qū)支部委員。

提起劉曉輝,，村里的人都會伸出大拇指,，他不僅是大家公認的致富能手，還有一顆善心,、愛心?，F年46歲的劉曉輝1993年就開始在外打拼，并在2006年成功創(chuàng)建了自己的建筑公司,。劉曉輝致富不忘鄉(xiāng)親,，不僅逢年過節(jié)都去看望慰問村里的老黨員和困難群眾，2015年他還在家鄉(xiāng)成立了輝豐農業(yè)有限公司,，帶領村民們共同致富,。

“目前，公司共流轉村民土地1000多畝,，主要種植小麥,、玉米等大田作物。”劉曉輝說,，“村民將土地流轉給公司,，每年不僅有流轉金的收入，解放的勞動力還可以外出或就近務工,，也有一筆不小的收入,。”

胡立琴今年58歲，是村里的低保戶,，兒子離異在外打工,，她獨自在家照看三個孫子女。輝豐農業(yè)有限公司成立后,，她將家里的4畝地全部流轉給了公司,，自己還在公司打工。“不說流轉金,，現在僅在公司打工,，每年就能掙2萬多，而且在這兒上班離家還近,，掙錢,、看孩子兩不誤，這日子眼看著就好了起來,。”胡立琴笑著說,。

吳村社區(qū)共598戶，2665人,，黨員166名,，社區(qū)“兩委”干部9人,。新班子上任后，立即籌措資金對社區(qū)內家具街,、農信路等5條道路進行硬化改造,，共計15996平方米，改善提升社區(qū)人居環(huán)境,。同時,，立足社區(qū)產業(yè)現狀，多次研究走訪,，聚焦種糧大戶,、村民賣糧難、儲存難,、糧食晾曬不方便等問題,，計劃投資101萬元建設糧食烘干儲存基地項目，發(fā)展壯大村集體經濟,。

“現在道路硬化改造正在施工,，硬化完后我們還計劃對道路兩側進行高標準綠化；糧食烘干儲存基地正在進行征地,，建成后,，每年利潤預計能達18萬元，帶動周邊20多個村農戶受益……”隨著劉曉輝的講述,，吳村社區(qū)生態(tài)宜居,、產業(yè)興旺的美好前景仿佛就在眼前。

千秋基業(yè),，人才為本,。不僅是石板村和吳村社區(qū)，隨著一支支有情懷,、有能力,、有口碑，年輕化,、知識化,、實用化的“三有三化”村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍的建立充實，全市一幅幅農業(yè)更強,、農村更美,、農民更富的鄉(xiāng)村振興新畫卷正在中山大地上徐徐展開。

本報記者張玉鳳